Адвокатура, тема Принцип конфіденційності. Адвокатська таємниця

Адвокатура, задача 3, 2020 р.

Описание

Наказом головного лікаря Рокитнянської центральної районної лікарні від 23.06.2018 притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді звільнення Сидорчук Д.М. – медичну сестру відділення невідкладної медичної допомоги Рокитнянської центральної районної лікарні. Не погодившись із звільненням, Сидорчук Д.М. 07.10.2018 подала заяву до комісії по трудових спорах. Стверджувала, що до дисциплінарної відповідальності її притягнуто без належної правової підстави – за відмову у неробочий час брати участь у заходах з ремонту і благоустрою лікарні, що проводяться місцевим осередком однієї з політичних партій.
Комісію по трудових спорах було обрано на засіданні Рокитнянської районної профспілкової організації працівників охорони здоров’я. В складі комісії було 15 осіб, але напередодні Іванова, яка входила до членів комісії зламала ногу і не змогла бути присутньою на засіданні. Смирнова, яка пішла у відпустку, теж не змогла бути присутньою на засіданні. Куліч та Маківян були у відрядженні. Через хворобу голова комісії по трудових спорах Оловко був вимушений піти на лікарняний, він залишив замість себе в.о. Брукина, але той у зв’язку з тим, що був мобілізований, також не зміг прийти. Чебрець та Галич не з’явились на засідання без поважних причин.
Однак комісія по трудових спорах все ж таки провела засідання, оскільки більшість з відсутніх були відсутні з поважної причини, та вони усіляко підтримували винесене рішення комісії.
29.10.2018 комісія винесла рішення про поновлення Сидорчук Д.М. на роботі.
Чи повноважна комісія по трудових спорах Рокитнянської центральної районної лікарні?
Який порядок утворення та формування складу комісії по трудових спорах?
За яких умов засідання комісії по трудових спорах вважається правомочним? Чи були дотримані ці умови при розгляді справи Сидорчук Д.М.?
Чи відносяться спори про поновлення на роботі до компетенції комісії по трудових спорах?
Який порядок оскарження рішень роботодавця про звільнення працівників?
Які заходи захисту застосовуються у разі незаконного звільнення працівника?
Рішення
Ці відносини врегульовуються Кодексом Законів про працю України.
1. Відповідно до статті 221 КЗпПУ, трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах та районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами.
Порядок утворення та формування комісії по трудовим спорам передбаченою статтею 223 КЗпПУ:
Комісія по трудових спорах обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації з числом працюючих не менш як 15 чоловік.
Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації. При цьому кількість робітників у складі комісії по трудових спорах підприємства повинна бути не менше половини її складу.
Комісія по трудових спорах обирає із свого складу голову, його заступників і секретаря комісії.