Описание
У зв’язку із простоєм, за наказом директора усіх робітників заводу було відправлено у відпустки за власний рахунок на один місяць. Артем Стиценко та Петро Михайлик, робітники заводу, подали позови до суду із вимогою виплатити їм повністю зарплату, адже простій відбувається не за їх вини.
Дайте правову оцінку ситуації. Яке рішення прийме суд?
Ці відносини врегульовуються Кодексом Законів про працю України. Відповідно до статті 34 КЗпПУ, простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Методичка тут:
метод Трудове право зі спеціальності право 2018
