Описание
Позивач Леонідов звернувся до суду з позовом до організації про надання йому додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці. Рішенням КТС заводу в задоволенні вимог Леонідову було відмовлено.
Однак суд, куди Леонідов направив позовну заяву, відмовив йому в розгляді спору через непідвідомчість спору суду. На думку суду, вимоги позивача зводилися до зміни істотних умов праці, закріплених у колективному договорі, і встановленні нових.
Дайте правову оцінку ситуації і визначте підвідомчість спору.
Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України.
Згідно зі ст. 76 Кодексу законів про працю України:
Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:
за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
Методичка тут:
метод Трудове право 2006
