Описание
Наказом начальника будівельного комбінату Павловська була переміщена з котельної бойлерного цеху комбінату до котельні гуртожитку цього ж комбінату на таку саму посаду, яку вона й обіймала. Павловська від переведення відмовилася і звернулася до суду з позовом про поновлення її на колишній роботі. У позовній заяві вона вказала, що нове місце роботи знаходиться на значній відстані від її дому, що істотно погіршує умови праці, оскільки вона страждає на ряд захворювань.
Визначте правочинність цього переміщення. Чим відрізняється переведення на іншу роботу від переміщення?
Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України.
Відповідно до ст.32 КЗпПУ, переведенням на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором.
Методичка тут:
метод Трудове право 2008
