Зміст трудового договору, 2010 р.

Трудове задача 07.1, 2018 р.

Описание

Прокоментуйте ситуацію
На ТОВ «Кран-Сервіс» був встановлений шестиденний робочий тиждень, при цьому такі зміни було запроваджено без погодження з профспілкою. Працівник К., який не погодився з таким рішенням, не вийшов на роботу на шостий день і був звільнений за прогул.
Чи правомірні дії? Чи правомірне звільнення, якщо згода профспілки була б?

Задача 6, 2015 р.

Описание

Чотирнадцятирічний учень Буг працював протягом року у вільний від навчання час кур’єром на фірмі «Світанок»
За яких умов таких осіб можна приймати на роботу? Якої тривалості має бути його робочий час?

Оскільки робота кур’єром не є важкою, Буг працював у вільний від навчання час і не порушував процес навчання (із умов задачі не сказано про заборону праці батьками), то ми можемо зробити висновок що у цьому пункті порушення закону не відбулося.