Описание
Зміст
Вступ
Поняття, структура та особливості заробітної плати
Методи правового регулювання оплати праці
Мінімальна заробітна плата та індексація заробітної плати
Тарифна система оплати праці
Нормування праці
Системи оплати праці. Оплата праці у разі відхилення від нормальних умов праці
Обчислення середньої заробітної плати
Порядок виплати заробітної плати
Гарантійні та компенсаційні виплати
Відповідальність за порушення у сфері оплати праці
Висновки
СПИСОК ЛIТЕРАТУРИ
У деяких випадках законодавство України про працю покладає на власника або уповноважений ним орган обов’язок надавати своїм працівникам певні гарантії та компенсації. Це може бути пов’язано з: відсутністю працівника на роботі у випадках, передбачених законодавством; виконанням ним свого громадянського обов’язку чи обов’язків; переїздом працівника в іншу місцевість; направленням його у відрядження; використанням ним своїх засобів виробництва. Мета цих виплат — недопущення зниження заробітної плати працівника у випадках, коли він звільняється від виконання своїх трудових обов’язків чи змінюються звичайні умови його праці (зокрема, при направленні у відрядження).
Методичка тут:
метод Трудове право зі спеціальності право 2018
