Описание
Скласти макет заяви в КТС про визнання незаконним наказу про накладення на працівника дисциплінарного стягнення.
Макет заяви в КТС 2005 р.
1.00 $
Похожие товары
-
Задача 1.1, 2010 р.
Описание
На підприємстві на однакових посадах працюють Прокопчук і Ващенко. Прокопчук пропрацювала вісім років, Ващенко — два, однак у неї більш висока кваліфікація.
Хто з них при скороченні штату за законом має переважне право на залишення на роботі? Чи зобов’язана адміністрація підприємства запропонувати працівникові, вивільнюваному за скороченням штату, іншу роботу?При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право ДЛЯ ДОКУМЕНТОЗНАВЦІВ -
Правове регулювання праці жінок, 2010 р.
Описание
Зміст
Поняття і класифікація суб’єктів трудового права.
Правове регулювання праці жінок.
Список використаної літературиЗагальна декларація прав людини у ст. 2, Конституція України у ст. 24 закріплюють рівноправність жінки і чоловіка.
Фізіологічні особливості жіночого організму вимагають надання жінкам особливих прав і додаткового захисту. Надзвичайно важливою функцією жінки з точку зору як особистих, так і суспільних інтересів є материнство: народження, розвиток, виховання дитиниМетодичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право ДЛЯ ДОКУМЕНТОЗНАВЦІВ -
Поняття надурочних робіт та порядок їх застосування, 2015 р.
Описание
Зміст
Поняття надурочних робіт та порядок їх застосування
Зміст трудового договору та порядок його укладання
Список використаної літературиВідповідно до статті 52 Кодексу законів про працю України, для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право ДЛЯ ДОКУМЕНТОЗНАВЦІВ -
Трудове задача 8.4, 2018 р.
Описание
При укладенні колективного договору у ТОВ «Кишеня» власник запропонував профспілковій організації внести до нього такі положення:
усі працівники при прийнятті на роботу мають проходити попередній медичний огляд;
заробітна плата буде виплачуватися один раз на місяць 16 числа кожного місяця;
робоча зміна триватиме 8 годин, а переробки компенсуватимуться премією або додатковою відпусткою;
працівники, які порушили трудову дисципліну, будуть притягатися до відповідальності у вигляді штрафу;
за прогул без поважних причин працівникам буде скорочуватися щорічна відпустка на кількість днів прогулу.
Голова профспілкового комітету звернувся до юрисконсульта з проханням пояснити, наскільки ці пропозиції відповідають вимогам чинного законодавства України.
Висловіть свою думку щодо цього.Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України, та Законом України “Про колективні договори і угоди”.
1.00 $ В корзину
Відповідно до статті 10 КЗпПУ, колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.