Описание
Зміст
Основним джерелом права соціального забезпечення є:
нормативно-правовий акт;
нормативно-правовий договір;
правовий звичай;
судовий прецедент.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Курсовые, контрольные работы, задачи для студентов любого уровня сложности
Основним джерелом права соціального забезпечення є:
нормативно-правовий акт;
нормативно-правовий договір;
правовий звичай;
судовий прецедент.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

Зазначте нормативний акт, у нормах якого закріплений принцип права на соціальний захист і встановлені види соціального забезпечення:
Конституція України;
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»;
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
Закон України «Про зайнятість населення»
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

Вступ
Накопичувальна система пенсійного страхування
Види пенсійних виплат з коштів накопичувальної системи пенсійного страхування
Довічні пенсії
Правовий статус Накопичувального пенсійного фонду
Принципи і системи недержавного пенсійного забезпечення
Поняття і види недержавних пенсійних фондів
Пенсійні внески
Пенсійна система і пенсійний контракт
Пенсійні виплати і порядок їх здійснення
Висновки
Список використаної літератури
11 жовтня 2017 року набув чинності Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій № 2148-VIII від 3 жовтня 2017 року, або так звана «пенсійна реформа».
Стратегічна мета сучасної цивілізованої держави полягає в провадженні ефективної соціальної політики, спрямованої на забезпечення належного матеріального становища населення країни
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

К. розлучена і сама виховує дитину віком 14 років. Працюючи економістом, вона отримує заробітну плату 3700 грн, а також отримує аліменти на дитину в розмірі 700 грн. Вона звернулася до районного відділу праці та соціального захисту із запитанням, чи має право на отримання допомоги для догляду за дитиною?
На отримання якої допомоги матиме право К.?
Обчисліть розмір цієї допомоги.
Сума допомоги одиноким матерям розраховується виходячи з різниці між 100% прожиткового мінімуму, встановленого для дитини відповідного віку та середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

У березні поточного року на підприємстві проводилися зміни в організації виробництва і праці, внаслідок чого у частини працівників змінилися істотні умови праці. Громадянин Ц. відмовився працювати за таких умов, через що трудовий договір із ним було припинено. Він звернувся до державної служби зайнятості із заявою про реєстрацію його як безробітного на умовах передбачених для осіб, які втратили роботу з незалежних від них обставин. Однак йому відмовили в такій реєстрації, пояснивши, що Ц. пропустив встановлений термін для реєстрації в центрі зайнятості. Ц. пояснив, що після звільнення на другий день захворіла 7-річна донька, яку він змушений був доглядати, оскільки виховує її без матері.
Який порядок реєстрації громадян як безробітних?
Які обставини визнаються втратою роботи з незалежних від працівника причин?
Чи правомірні дії державної служби зайнятості?
Ц. не має право отримати статус безробітного у зв’язку з втратою роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин, але не через причину від центру зайнятості (чинним законодавством не встановлено граничних термінів реєстрації громадянина в державній службі зайнятості після звільнення з роботи), а через звільнення за
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
