Описание
Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок зобов’язаний утворити комісію з розслідування протягом:
доби;
двох діб;
трьох діб;
не більше трьох діб
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Курсовые, контрольные работы, задачи для студентов любого уровня сложности
Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок зобов’язаний утворити комісію з розслідування протягом:
доби;
двох діб;
трьох діб;
не більше трьох діб
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Державні соціальні стандарти — це:
встановлені на кожний визначений період мінімальні розміри матеріальних та інших благ, які гарантують соціально-прийнятий рівень їх споживання та призначені для встановлення обов’язкового мінімуму витрат (бюджетних, коштів підприємств) на такі цілі;
встановлені законами, іншими нормативно-правовими актами соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначаються рівні основних державних соціальних гарантій;
обидві відповіді правильні;
правильних відповідей немає.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
У березні поточного року на підприємстві проводилися зміни в організації виробництва і праці, внаслідок чого у частини працівників змінилися істотні умови праці. Громадянин Ц. відмовився працювати за таких умов, через що трудовий договір із ним було припинено. Він звернувся до державної служби зайнятості із заявою про реєстрацію його як безробітного на умовах передбачених для осіб, які втратили роботу з незалежних від них обставин. Однак йому відмовили в такій реєстрації, пояснивши, що Ц. пропустив встановлений термін для реєстрації в центрі зайнятості. Ц. пояснив, що після звільнення на другий день захворіла 7-річна донька, яку він змушений був доглядати, оскільки виховує її без матері.
Який порядок реєстрації громадян як безробітних?
Які обставини визнаються втратою роботи з незалежних від працівника причин?
Чи правомірні дії державної служби зайнятості?
Ц. не має право отримати статус безробітного у зв’язку з втратою роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин, але не через причину від центру зайнятості (чинним законодавством не встановлено граничних термінів реєстрації громадянина в державній службі зайнятості після звільнення з роботи), а через звільнення за
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Громадянка П. займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи. За несплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на неї було накладено штрафні санкції.
1) Чи матиме вона право на допомогу у зв’язку з вагітністю і пологах та по догляду за дитиною, якщо не сплачуватиме єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування?
2) Якими нормативно-правовими актами регулюється порядок сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування?
Допомога при народженні дитини призначається у розмірі 41280 гривень. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Громадянка М. одержувала допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Коли їй виповнилося півтора роки, М. прийняли на роботу на посаду бухгалтера на умовах неповного робочого дня. При цьому орган праці та соціального захисту населення припинив виплату такої допомоги. М. заперечувала щодо цього, оскільки вважала, що одержувач державної допомоги у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку втрачає на неї право винятково у випадку роботи на умовах нормального чи скороченого робочого часу.
Назвіть підстави припинення виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Чи правомірно М. позбавили права на таку допомогу? Дайте юридичну консультацію М.
Особам, які на 30 червня 2014 року мали право на отримання допомоги при народженні дитини у розмірі, встановленому на першу дитину, після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначається щомісячна допомога у розмірі 130 гривень, в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019