Описание
Слюсар Кісільов був переміщений з ремонтного цеху судноремонтного заводу в механічний цех. Кісільов відмовився приступити до роботи на новому місці, оскільки у нього зменшився розмір заробітної плати. Директор заводу в обґрунтуванні правомірності такого переміщення посади посилався на ч.2 ст32. КЗпП, яка передбачає можливість переміщення працівника без його згоди на тому ж підприємстві на інше робоче місце з такою ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, обумовленою трудовим договором.
Дайте правову оцінку ситуації.
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я.
Методичка тут
метод Правознавство Полтава Кондратюка
