Описание
Громадянка К. працює бухгалтером на приватному підприємстві й одночасно навчається у Кременчуцькому національному університеті на заочному відділенні. З 15 вересня їй надали відпустку у зв’язку з черговою заліково-екзаменаційною сесією. Однак 25 вересня захворіла її 11-ти річна дитина. К. звернулася за оформленням листка непрацездатності. 30 вересня за висновком лікаря дитину було переведено на лікування до стаціонарного лікувального закладу, де вона перебувала на лікуванні день. На прохання К. надати їй допомогу з тимчасової непрацездатності за весь період догляду за хворою дитиною, директор пояснив, що така допомога їй буде виплачена лише за 14 календарних днів.
Чи правильними є пояснення директора?
Які умови призначення допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку із доглядом за хворою дитиною? У яких випадках така допомога не виплачується? Обчисліть розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, якщо середній заробіток К. становить 4800 гривень, а страховий стаж – 6 років.
Відповідно до статті 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в розмірах:
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
