Описание
Періодичні пенсійні виплати, які здійснюються з установленими інтервалами часу до того моменту, поки не настане певна подія, визначена у відповідному договорі − це:
ануїтет;
акорд;
збереження;
акцепт.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Курсовые, контрольные работы, задачи для студентов любого уровня сложности
Періодичні пенсійні виплати, які здійснюються з установленими інтервалами часу до того моменту, поки не настане певна подія, визначена у відповідному договорі − це:
ануїтет;
акорд;
збереження;
акцепт.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Сім’я Г. складається з чотирьох осіб: чоловік – працює бухгалтером у ТОВ «Бригада», і отримує мінімальну заробітну плату, встановлену на поточний період; дружина – перебуває у відпустці у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею 3 років; 2 сини – віком 2–4 роки. Сім’я має земельну ділянку для ведення особистого підсобного господарства площею 0,25 га та 0,85 га.
Чи має право сім’я Г. на отримання статусу малозабезпеченої?
Який порядок визнання осіб малозабезпеченими.
Відповідно до статті 4 Закону України “Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям” Заява про надання державної соціальної допомоги подається уповноваженим представником сім’ї до місцевої державної адміністрації або до виконавчого комітету сільської, селищної ради. Виконавчий комітет сільської, селищної ради передає заяву про надання державної соціальної допомоги до місцевої державної адміністрації. У заяві дається згода сім’ї на збір інформації про неї, про її власність, доходи та майно, що необхідна для мети цього Закону.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Прожитковий мінімум — це
закріплена законодавством та визнана суспільством соціально значущою обставина об’єктивного характеру, з настанням якої громадяни (члени їхніх сімей) можуть втратити тимчасово або назавжди засоби до існування чи потребують додаткового матеріального забезпечення, та не можуть самостійно їх уникнути;
грошова одноразова або періодична соціальна виплата, що не залежить від попередньої трудової діяльності й надається у випадках та на умовах, передбачених чинним законодавством, з метою підтримки малозабезпечених осіб, а також компенсації додаткових витрат, які були понесені ними у разі настання соціального ризику за рахунок коштів Державного чи місцевих бюджетів;
вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження її здоров’я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особи;
усі відповіді правильні;
правильних відповідей немає.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Працівник підприємства Л. отримав травму на виробництві, про що було складено акт про нещасний випадок на виробництві. Після двомісячного лікування у лікарні він знову приступив до роботи. Через поганий стан здоров’я Л. попросив, щоб його перевели тимчасово на легшу роботу. Йому відмовили, мотивуючи тим, що підприємство зазнає фінансових труднощів і частина працівників працює на умовах неповного робочого тижня. Орім того у Л. відсутній медичний висновок, який підтверджував би стан здоров’я Л. та необхідність переведення його на легшу роботу. Л. звернувся до адвоката, який пояснив, що після лікування Л. повинен був звернутися до МСЕК для встановлення ступеня втрати працездатності. Саме такий висновок і містить трудорекомендації конкретній особі. Дайте правову оцінку цій ситуації.
Який соціальний ризик спостерігається у цьому випадку?
Який порядок його встановлення?
Чи може працівник самостійно звернутися до МСЕК для огляду?
Отже, Л. для початку потрібно звернутися до медичної установи і підтвердити втрату здоров’я через нещасний випадок на виробництві (та тимчасову втрату працездатності). У випадку такого підтвердження Л. отримає направлення на МСЕК лікувально-профілактичного закладу за формою
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Вступ
Пенсії в разі втрати годувальника: умови і порядок забезпечення
Документи, необхідні для призначення пенсії по втраті годувальника
Виплата пенсій
Висновок
Список використаної літератури
Згідно ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що вклю¬чає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втра¬ти працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, уста¬нов і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закла¬дів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним дже¬релом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від про¬житкового мінімуму, встановленого законом. [1].
Кодекс законів про працю України у главі ХVІІ також приділяє увагу загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та пенсійному забезпеченню:
Ст.253: Особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підпри¬ємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загально¬обов’язковому державному соціальному страхуванню.