Описание
Студенткам, аспіранткам, докторанткам допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі:
мінімальної зарплати;
середньої зарплати;
мінімального прожиткового рівня.
стипендії.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Курсовые, контрольные работы, задачи для студентов любого уровня сложности
Студенткам, аспіранткам, докторанткам допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі:
мінімальної зарплати;
середньої зарплати;
мінімального прожиткового рівня.
стипендії.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

Прожитковий мінімум — це
закріплена законодавством та визнана суспільством соціально значущою обставина об’єктивного характеру, з настанням якої громадяни (члени їхніх сімей) можуть втратити тимчасово або назавжди засоби до існування чи потребують додаткового матеріального забезпечення, та не можуть самостійно їх уникнути;
грошова одноразова або періодична соціальна виплата, що не залежить від попередньої трудової діяльності й надається у випадках та на умовах, передбачених чинним законодавством, з метою підтримки малозабезпечених осіб, а також компенсації додаткових витрат, які були понесені ними у разі настання соціального ризику за рахунок коштів Державного чи місцевих бюджетів;
вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження її здоров’я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особи;
усі відповіді правильні;
правильних відповідей немає.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

Громадянка К. займається адвокатською діяльністю. У жовтні 2017року вона народила дитину.
Чи є вона суб’єктом права на соціально-забезпечувальні виплати або послуги?
Назвіть, вид соціального забезпечення, на який має право громадянка К.?
До якого органу повинна звернутися громадянка К. для його призначення?
За рахунок яких джерел фінансується цей вид соціального забезпечення?
Допомога по вагітності та пологах – надається жінкам — адвокатам, які застраховані у Фонді соціального страхування України, тобто сплачують до нього єдиний соціальний внесок та не мають заборгованості
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

Працівник підприємства Л. отримав травму на виробництві, про що було складено акт про нещасний випадок на виробництві. Після двомісячного лікування у лікарні він знову приступив до роботи. Через поганий стан здоров’я Л. попросив, щоб його перевели тимчасово на легшу роботу. Йому відмовили, мотивуючи тим, що підприємство зазнає фінансових труднощів і частина працівників працює на умовах неповного робочого тижня. Орім того у Л. відсутній медичний висновок, який підтверджував би стан здоров’я Л. та необхідність переведення його на легшу роботу. Л. звернувся до адвоката, який пояснив, що після лікування Л. повинен був звернутися до МСЕК для встановлення ступеня втрати працездатності. Саме такий висновок і містить трудорекомендації конкретній особі. Дайте правову оцінку цій ситуації.
Який соціальний ризик спостерігається у цьому випадку?
Який порядок його встановлення?
Чи може працівник самостійно звернутися до МСЕК для огляду?
Отже, Л. для початку потрібно звернутися до медичної установи і підтвердити втрату здоров’я через нещасний випадок на виробництві (та тимчасову втрату працездатності). У випадку такого підтвердження Л. отримає направлення на МСЕК лікувально-профілактичного закладу за формою
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019

Громадянка П. займається підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи. За несплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на неї було накладено штрафні санкції.
1) Чи матиме вона право на допомогу у зв’язку з вагітністю і пологах та по догляду за дитиною, якщо не сплачуватиме єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування?
2) Якими нормативно-правовими актами регулюється порядок сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування?
Допомога при народженні дитини призначається у розмірі 41280 гривень. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
