Описание
Студенткам, аспіранткам, докторанткам допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі:
мінімальної зарплати;
середньої зарплати;
мінімального прожиткового рівня.
стипендії.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Курсовые, контрольные работы, задачи для студентов любого уровня сложности
Студенткам, аспіранткам, докторанткам допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі:
мінімальної зарплати;
середньої зарплати;
мінімального прожиткового рівня.
стипендії.
Методичка тут
Метод ПСЗ 2019
Працівник підприємства Л. отримав травму на виробництві, про що було складено акт про нещасний випадок на виробництві. Після двомісячного лікування у лікарні він знову приступив до роботи. Через поганий стан здоров’я Л. попросив, щоб його перевели тимчасово на легшу роботу. Йому відмовили, мотивуючи тим, що підприємство зазнає фінансових труднощів і частина працівників працює на умовах неповного робочого тижня. Орім того у Л. відсутній медичний висновок, який підтверджував би стан здоров’я Л. та необхідність переведення його на легшу роботу. Л. звернувся до адвоката, який пояснив, що після лікування Л. повинен був звернутися до МСЕК для встановлення ступеня втрати працездатності. Саме такий висновок і містить трудорекомендації конкретній особі. Дайте правову оцінку цій ситуації.
Який соціальний ризик спостерігається у цьому випадку?
Який порядок його встановлення?
Чи може працівник самостійно звернутися до МСЕК для огляду?
Отже, Л. для початку потрібно звернутися до медичної установи і підтвердити втрату здоров’я через нещасний випадок на виробництві (та тимчасову втрату працездатності). У випадку такого підтвердження Л. отримає направлення на МСЕК лікувально-профілактичного закладу за формою
1.00 $ В корзинуВступ
Поняття та принципи формування державних соціальних стандартів, державних соціальних гарантій, соціальних норм і нормативів
Прожитковий мінімум – базовий державний соціальний стандарт: поняття, значення у сфері соціального забезпечення
Система та класифікація соціальних нормативів
Державні соціальні гарантії, порядок їх визначення та затвердження
Проблеми фінансового забезпечення державних соціальних гарантій на рівні державних соціальних стандартів
Висновки
Список використаної літератури
Відповідно до Закону України «Про державні соціальні стандарти та соціальні гарантії» базовим державним соціальним стандартом в України є прожитковий мінімум. На його основі визначаються державні соціальні гарантії та стандарти у сферах доходів населення, житлово-комунального, побутового, соціально-культурного обслуговування, охорони здоров’я та освіти
2.00 $ В корзинуЗакон України «Про соціальні послуги» встановлює такі принципи:
надання соціальних послуг на підставі адресності та без урахування індивідуального підходу;
надання соціальних послуг на підставі адресності та індивідуального підходу;
надання соціальних послуг на загальних підставах без урахування індивідуального підходу;
доступності та відкритості;
дотримання стандартів якості при наданні соціальних послуг
Стаття 3 Основні принципи надання соціальних послуг
1.00 $ В корзинуВступ
Пенсії в разі втрати годувальника: умови і порядок забезпечення
Документи, необхідні для призначення пенсії по втраті годувальника
Виплата пенсій
Висновок
Список використаної літератури
Згідно ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що вклю¬чає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втра¬ти працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, уста¬нов і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закла¬дів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним дже¬релом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від про¬житкового мінімуму, встановленого законом. [1].
Кодекс законів про працю України у главі ХVІІ також приділяє увагу загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та пенсійному забезпеченню:
Ст.253: Особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підпри¬ємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загально¬обов’язковому державному соціальному страхуванню.