Описание
Громадянин Марченко А.М. подав заяву про звільнення за власним бажанням без поважних причин, а Іванченко К.В. — по поважних причинах. Марченко через п’ять днів зажадав повернути йому раніше подану заяву, у чому йому було відмовлено, тому що на його місце вже був запрошений інший робітник, і наказ про звільнення вже був підготовлений.Громадянин Марченко А.М. подав заяву про звільнення за власним бажанням без поважних причин, а Іванченко К.В. — по поважних причинах. Марченко через п’ять днів зажадав повернути йому раніше подану заяву, у чому йому було відмовлено, тому що на його місце вже був запрошений інший робітник, і наказ про звільнення вже був підготовлений.
Який порядок звільнення за власним бажанням?
Коли працівник вважається звільненим?
У якому випадку працівник мас право на одержання вихідної допомоги, незважаючи на звільнення за власним бажанням?
Проаналізуйте ситуацію і дайте свій висновок.
Необхідно зберігати листівку повідомлення про вручення листа роботодавцю, яка надійде через певний час. Зазначена листівка та поштова квитанція у подальшому можуть знадобитися для суду.
Якщо роботодавець відмовився звільняти працівника за частиною третьою статті 38 КЗпП і провів звільнення за іншою підставою, його дії можна оскаржити у суді.
Методичка тут
метод Правознавство Полтава Кондратюка
