Описание
До комісії з трудових спорів виробничого об’єднання «Прогрес» звернулася група працівників з такими заявами:
Шведченко П.С. у заяві зазначав, що вій виконував надурочні роботи три дні підряд: по дві години перших два дні, а третій день — три години підряд, однак йому оплатили в полуторному розмірі за всі дні, а на його думку, це — неправильно.
Кириченко С.А. зазначила в заяві, що вона працювала два дні від 2 1.00 до 24.00, а їй оплатили як за роботу в денний час.
Оверченко Л.В. просила стягнути доплату за три місяці, оскільки вона була переміщена і заробіток зменшився не з її вини.
Працівник-донор Красько У.П. у скарзі до КТС зазначив, що він був на обстеженні у закладах охорони здоров’я два дні, які йому зарахували за
прогул, замість того, щоб оплатити ці дні.
Посилаючись на відповідні норми права, дайте обгрунтовані відповіді.
Працівник Шевченко П.С. має рацію, тому, що згідно ст 106 «Кодексу України про працю» за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
Методичка тут:
метод Трудове право 2008
