Описание
Шістнадцятирічний лаборант С. влаштувався на роботу в серпні. У березні він звернувся до директора заводу з проханням надати йому двотижневу відпустку для поїздки до родичів разом з батьками, які отримали відпустку на іншому підприємстві. Адміністрація відмовила йому, пояснююче це, по-перше, виробничими обставинами та, по-друге, тим, що він відпрацював на підприємстві менше 11 місяців. Але С. не погодився з аргументами адміністрації. Хто правий?
Відповідно до ст.79 КЗпПу, поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Оскільки у даному випадку лаборант С. сам звернувся до адміністрації заводу, то ми можемо зробити випадок, що порушень закону з його боку не було.
Методичка тут
метод Полтава аграрна академія
