Описание
Зміст
Зміст трудового договору, основні та додаткові умови.
Гарантійні та компенсаційні виплати.
Список літератури.
Зміст трудового договору, 2010 р.
1.00 $
Похожие товары
-
Трудове задача 7, 2018 р.
Описание
Група працівників авіаційного заводу, які часто працювали в другу зміну, звернулася з проханням скоротити їм робочий час на одну годину із збереженням заробітної плати у зв’язку з тим, що у вечірній та нічний час погано працює громадський транспорт. Директор порадив працівникам звернулися до виборного органу первинної профспілкової організації заводу.
Як вирішити дане питання?Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України. Відповідно до статті 50 КЗпП України, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
МЕТОД Трудове право 2018 -
Задача 9, 2010 р.
Описание
За порушення трудової дисципліни власник або уповноважений ним орган оголосив працівникові Пасічнику догану. Протягом строку дії дисциплінарного стягнення на підприємстві виплачували премії, які передбачені системою оплати праці. Пасічника позбавили цієї премії.
Чи обгрунтовані дії адміністрації? Чи вважається дисциплінарним стягнення позбавлення премії, передбаченої системою оплату праці? Впродовж яку терміну діє дисциплінарне стягнення? Чи застосовуються заходи заохочення до працівника протягом дії дисциплінарного стягнення?Дії адміністрації правомірні, оскільки під час дії дисциплінарного стягення заходи заохочення, до яких входять і премії, не застосовуються.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право ДЛЯ ДОКУМЕНТОЗНАВЦІВ -
Задача 6.2, 2015 р.
Описание
Працівники з ненормованим робочим днем у січні складали річний звіт. У зв’язку з цим вони щодня працювали по дві години понад нормальний робочий день. Крім того, вони у цьому ж місяці пропрацювали чотири вихідні дні.
Як компенсуються перероблені години працівникам з ненормованим робочий днем?
Як компенсується робота у вихідний день працівникам з ненормованим робочим днем?Згідно зі ст. 8 Закону України “Про відпустки”, ненормований робочий день – це особливий режим праці.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право ДЛЯ ДОКУМЕНТОЗНАВЦІВ -
Задача 12, 2010 р.
Описание
Директор автотранспортного підприємства звернувся до профкому підприємства з поданням про дачу згоди на розірвання трудового договору з водісм Краснюком за систематичне невиконання покладених на нього трудових обов’язків.
Але профком про прийняте рішення в установлений законом термін письмово не повідомив директора, після чого директор видав наказ про звільнення водія Красикова.
Чи правомірні дії директора? Який порядок надання профкомом згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця?Дії директора автортраспортного підприємства правомірні, оскільки, згідно зі ст.43 КзпПУ
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право ДЛЯ ДОКУМЕНТОЗНАВЦІВ