Описание
Громадянин Шарон є особою без громадянства. За яких умов він може отримати право на пенсію за віком в Україні?
Курсовые, контрольные работы, задачи для студентов любого уровня сложности
Громадянин Шарон є особою без громадянства. За яких умов він може отримати право на пенсію за віком в Україні?
Сім’я Г. складається з чотирьох осіб: чоловік – працює бухгалтером у ТОВ «Бригада», і отримує мінімальну заробітну плату, встановлену на поточний період; дружина – перебуває у відпустці у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею 3 років; 2 сини – віком 2–4 роки. Сім’я має земельну ділянку для ведення особистого підсобного господарства площею 0,25 га та 0,85 га.
Чи має право сім’я Г. на отримання статусу малозабезпеченої?
Який порядок визнання осіб малозабезпеченими.
Відповідно до статті 4 Закону України “Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям” Заява про надання державної соціальної допомоги подається уповноваженим представником сім’ї до місцевої державної адміністрації або до виконавчого комітету сільської, селищної ради. Виконавчий комітет сільської, селищної ради передає заяву про надання державної соціальної допомоги до місцевої державної адміністрації. У заяві дається згода сім’ї на збір інформації про неї, про її власність, доходи та майно, що необхідна для мети цього Закону.
1.00 $ В корзинуСоціально-фізіологічний стан людини, що зумовлений втратою чи зменшенням природних функцій організму або зниженням професійної кваліфікації та неможливістю здійснення трудової діяльності відповідно до суспільно значимих вимог − це:
малозабезпеченість;
не фаховість;
непрацездатність;
інвалідність.
Вступ
Поняття, ознаки та види соціальних ризиків. Класифікація соціальних ризиків
Непрацездатність як соціальний ризик
Види непрацездатності
Об’єктивно-фізіологічна та об’єктивно-юридична непрацездатність
Загальна характеристика постійної непрацездатності
Поняття, ознаки та порядок установлення стійкої непрацездатності
Інвалідність: поняття, причини, види
Загальна характеристика груп інвалідності
Порядок установлення інвалідності
Втрата годувальника як соціальний ризик
Поняття, критерії та порядок підтвердження малозабезпеченості
Бідність, межа бідності, глибина бідності
Висновки
Список використаної літератури
Інвалідністю вважається соціальна недостатність внаслідок обмеження життєдіяльності людини, яка викликана порушенням здоров’я зі стійким розладом функцій організму, що призводить до необхідності соціального захисту і допомоги. При цьому соціальна недостатність (дезадаптація) визначається як нездатність людини виконувати звичайну для її становища роль у суспільстві. Залежно від ступеня втрати здоров’я законодавством передбачено встановлення 3 груп інвалідності: І, 11 і III.
Малозабезпеченість як соціальний ризик визначає неспроможність особи чи сім’ї з огляду на об’єктивні чинники забезпечити середньомісячний сукупний дохід на рівні прожиткового мінімуму в державі.
Вступ
Пенсії в разі втрати годувальника: умови і порядок забезпечення
Документи, необхідні для призначення пенсії по втраті годувальника
Виплата пенсій
Висновок
Список використаної літератури
Згідно ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що вклю¬чає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втра¬ти працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, уста¬нов і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закла¬дів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним дже¬релом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від про¬житкового мінімуму, встановленого законом. [1].
Кодекс законів про працю України у главі ХVІІ також приділяє увагу загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та пенсійному забезпеченню:
Ст.253: Особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підпри¬ємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загально¬обов’язковому державному соціальному страхуванню.