Описание
Бухгалтер Семко повернулася із відпустки по вагітності та пологах. Тривалість відпустки — 126 календарних днів. Того ж дня вона подала заяву про надання їй чергової відпустки. Адміністрація відмовила Семко на тій підставі, що в цілому вона працювала на заводі менше 6 місяців.
Чи правомірна така відмова?
Ці відносини врегульовуються Кодексом Законів про працю України та Законом України “Про відпустки”.
Відповідно до статті 179 КЗпП України, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю
Методичка тут:
метод 2016 Трудове Pravo zadachi
