Право
Отображение 1153–1184 из 1228
-
Трудове право Задача 3.2, 2012 р
Описание
Директор заводу звернувся до профспілкового комітету з проханням дати згоду на звільнення майстра цеху Короля. Профспілковий комітет не дав згоди на звільнення. Директор звернувся зі скаргою до вищого профспілкового органу — обласного Комітету з проханням скасувати постанову профспілкового комітету.
Складіть відповідний документ у письмовій формі за заявою директора заводу.Шановний (ім’я прізвище по батькові)! Повідомляємо Вам, що розірвати трудовий договір з Вашої ініціативи без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) відповідно до статті 43-1 Кодексу законів про працю України можна у випадках
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2008 -
Трудове право Задача 3.2, 2012 р
Описание
Студент 4-го курсу денної форми навчання юридичної академії Лазарев у вільний від навчання час вирішив влаштуватися на роботу в будівельну організацію. Оскільки трудової книжки у Лазарева не було, у відділі кадрів його оформили на роботу і заповнили трудову книжку. Лазарев звернувся до провідного юрисконсульта академії з питанням: чи є робота студента денної форми навчання у вільний від навчання час роботою за сумісництвом, якщо студент оформлений по трудовій книжці?
Згідно з постановою КМУ «Про Роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», сумісництвом є виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2006 -
Трудове право Задача 3.3, 2012 р
Описание
Столяр Стряпко подав заяву про звільнення за власним бажанням і попросив видати йому належним чином оформлену трудову книжку. Адміністрація відмовилася у задоволенні вимог Стряпка, посилаючись на те, що, влаштовуючись на роботу, він пред’явив не трудову книжку, а довідку з останнього місця роботи. Чи правомірні дії адміністрації?
До якого строку повинна бути оформлена трудова книжка Стряпка, де вона зберігається і які відомості до неї заносяться?
У яких випадках працівнику при звільненні видається довідка замість трудової книжки?Згідно зі ст. 48 КЗпПУ, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2006 -
Трудове право Задача 4.1, 2012 р
Описание
Пугач уклав договір з Мисенком, який зареєстрований як підприємець без утворення юридичної особи. Працювавши якийсь час, Пугач зажадав оформлення трудової книжки. Мисенко відмовився оформляти трудову книжку на підприємствах, з установах, організаціях не передбачене ведення судових книжок при роботі в індивідуальних підприємців. Уважаючи відмову Мисенка неправильною, Пугач звернувся до юридичної консультації обласної ради профспілок за роз’ясненням його прав.
Складіть від імені обласної ради профспілок відповідь Пугача на його запит.Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2008 -
Трудове право Задача 4.2, 2011 р
Описание
Товарознавцю Тарасовій було видано доручення на одержання з бази а обласному центрі дефіцитних товарів. Тарасова дефіцитні товари одержала. Ллє значну їх частину реалізувала серед працівників бази і своїх знайомих. Повернувшись з відрядження, Тарасова звітувала перед своєю адміністрацією про втікання доручення, здавши решту товару, а за відсутній товар внесла гроші. Адміністрація дії Тарасової визнала незадовільними, запропонувала ій внести значно більшу суму, оскільки реалізовані товари мають вищу ринкову ціпу. Одночасно дії Тарасової визнані такими, що дають підстави для втрати до неї довіри, тому після одержання згоди профспілкового комітету її звільнили з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП України. Тарасова вважає один проступок, що вона скоїла, недостатнім для звільнення з роботи, тому просить вас — юриста, написати від її імені до суду позовну заяву про поновлення її на роботі. Виконайте прохання Тарасової, складіть проект позовної заяви до суду.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2008 -
Трудове право Задача 40, 2013 р.
Описание
Офіціантка Іванова при виході на роботу після декретної відпустки звернулася до директора їдальні з заявою про надання їй перерви для годування дитини.
Дайте відповідь на питання: ким і в якому порядку встановлюється термін і порядок надання відпустки по догляду за дитиною, перерви для годування дитини.Це питання врегульовується Кодексом законів про працю України та Законом України “Про відпустки”.
Відповідно до статті 183 Кодексу законів про працю України, жінкам, що мають дітей віком до півтора року, надаються, крім загальної перерви для відпочинку і харчування, додаткові перерви для годування дитини.Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право Полтава коопер -
Трудове право Задача 41, 2013 р
Описание
Підсобний робітник їдальні Семенов через несправність підлоги і погане освітлення отримав під час роботи травму, в зв’язку з чим протягом 40 днів був непрацездатний. Семенов працює 5 років і 6 місяців.
Дайте відповідь на питання:
Який порядок оплати тимчасової непрацездатності, пов’язаної з каліцтвом?
Чи зміниться рішення задачі, якби Семенов одержав лікарняний листок у зв’язку з захворюванням?Ці питання врегульовуються Кодексом законів про працю України та Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” та Цивільним кодексом України.
1.00 $ В корзину
Відповідно до статті 30 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, нещасний випадок — це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть -
Трудове право Задача 5.1, 2011 р
Описание
Художник Побиванець уклав з кафе договір про виготовлення вітрини-вітражу. Розпочавши роботу і виконавши її майже наполовину, Побиванець захворів і протягом 3-х тижнів хворів. Після виздоровлення продовжував розпочату роботу, а за час хвороби звернувся з вимогою оплатити за лікарняним листком, про що йому було відмовлено. Побиванець звернувся до вас з проханням підготувати проект позовної заяви до суду.
Складіть або проект такої заяви до суду, або письмову відповідь Побиванцеві, що такої заяви до суду подавати не слід.Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2008 -
Трудове право Задача 5.2, 2011 р
Описание
Головний інженер науково-виробничого об’єднання Попков був обраний заступником голови виконавчого комітету районної Ради депутатів і відповідно був звільнений з роботи за п.5 ст.36 КЗпП України.
Через п’ять років повноваження Попкова як голови виконкому районної Ради закінчились, і він звернувся до об’єднання з проханням надати йому попередню посаду головного інженера.
Директор об’єднання, пославшись на те, що об’єднання прийняло на посаду головного інженера Книша, який є досить кваліфікованим інженером, зі своїми обов’язками успішно справляється, тому немає підстав для його звільнення.
Попков хоче звернутися до суду із позовом, у якому, посилаючись на ст. 118 КЗпП України, буде просити поновити його на роботі.
Складіть позовну заяву від імені Попкова.Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2008 -
Трудове право задача 6, 2021
Описание
При укладанні колективного договору у товаристві з обмеженою відповідальністю “Літо” роботодавець запропонував профспілці внести положення про те, що заробітна плата буде виплачуватися один раз на місяць – 16 числа кожного місяця. Усі працюючі погодилися з ним.
1.00 $ В корзину
Органи місцевої адміністрації, які реєструють колективні договори, відмовили у реєстрації колективного договору і запропонували привести у відповідність до ст. 115 КЗпП України.
Ваша думка щодо правомірності винесених рішень. -
Трудове право Задача 7, 2016 р
Описание
У районному центрі зайнятості, звільненому за скороченням чисельності штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП України) провізору фармацевтичної промисловості Остапчуку запропонували достроково перейти на пенсію за віком, оскільки у нього 35 років страхового стажу. Він від цієї пропозиції відмовився, просив зареєструвати його як безробітного та виплачувати йому допомогу по безробіттю.
Чи правомірна пропозиція центру зайнятості? Чи має право Остапчук на реєстрацію та виплату допомоги?Ці відносини врегульовуються Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” Законом України “Про зайнятість населення” та Законом України “ Про пенсійне забезпечення” .
Відповідно до статті 9 Закону України “Про зайнятість населення”, Кожен має право на соціальний захист у разі настання безробіття, що реалізується шляхом:
участі в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття, яке передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття;Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод 2016 Трудове Pravo zadachi -
Трудове право Задача 7.1, 2011 р
Описание
При укладенні колективного договору профкому РСУ-5 наполягав, щоб він містив зобов’язання власника щодо вдосконалення форм оплати праці й поліпшення житлових умов працівників, лише членів профспілки. Адміністрація РСУ-5 не погодилась із думкою профкому. А як вирішені ці питання у законі?
Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України. Колективний договір (згідно з ст.10 КзпПУ) укладається на основі чинного законодавства
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2008 -
Трудове право Задача 7.2, 2011 р
Описание
Старший майстер Єфименко А.В. працював у ВТК вісім років і був звільнений з роботи за прогул (за відсутність на роботі протягом робочого дня у зв’язку з придбанням магнітофона). Не погоджуючись зі звільненням,
Єфименко А.В. звернувся до суду з проханням поновити його на роботі, оскільки це перший прогул за весь час роботи, і що він звільнений без попередньої згоди профкому. Обґрунтуйте відповідь,посилаючись на необхідні норми права.Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України. Згідно з ч.4 ст.40 КзпПУ, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності може бути розірваний власником
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2008 -
Трудове право Задача 8, 2016 р
Описание
Після закінчення вищого навчального закладу, в якому Трошин навчався на денному відділенні на контрактній основі, він не зміг самостійно знайти роботу. Трошин звернувся до служби зайнятості за допомогою у працевлаштуванні за набутою спеціальністю.
За яких умов Трошин набуде статусу безробітного? Чи буде надаватися йому допомога по безробіттю?Відповідно до статті 9 Закону України “Про зайнятість населення”, кожен має право на соціальний захист у разі настання безробіття, що реалізується шляхом:
участі в загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття, яке передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіттяМетодичка тут:
1.00 $ В корзину
метод 2016 Трудове Pravo zadachi -
Трудове право Задача 9, 2016 р
Описание
У результаті перевірок, що проводились органами прокуратури, було виявлено, що в багатьох організаціях колективні договори або не укладалися через відмову власників чи уповноважених ними органів їх укладати, або мали формальний характер.
У деяких колективних договорах передбачалася можливість власника або уповноваженого ним органу направляти працівників у довгострокові відпустки без збереження заробітної плати на період призупинення роботи у зв’язку з відсутністю сировини або тимчасовою затовареністю продукцією.
Чи обов’язкове укладення колективного договору власником або уповноваженим ним органом? У чому полягають особливості колективно-договірного регулювання? Чи законне включення до колективного договору вказаної умови?Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України, Законом України “Про колективні договори і угоди” та Законом України “Про відпустки”. Відповідно до статті 10-12 КЗпПУ, колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.
Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарюванняМетодичка тут:
1.00 $ В корзину
метод 2016 Трудове Pravo zadachi -
Трудове право Задача 9.1, 2010 р.
Описание
Колектив дитячого садка “Кораблик” Одеського порту звернувся з вимогою до керівництва порту про виплату заборгованості по зарплаті за 3 місяці. Для вирішення спору була створена примирна комісія, до якої увійшли директор дитячого садка та старший бухгалтер бухгалтерії порту, однак протягом тижня рішення комісією прийнято не було, і працівники дитячого садка оголосили батькам про те, що дитячий садок працювати не буде у зв’язку з страйком.
Чи правомірне рішення про проведення страйку? Який порядок його проведення?Ці відносини врегульовується Кодекс законів про працю України та Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)“.
Згідно із Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)“, Трудовий арбітраж утворюється з ініціативи однієї із сторін або незалежного посередника у триденний строк у разі:
виконання колективного договору, угоди або окремих їх положеньМетодичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2006 -
Трудове право Задача 9.2, 2010 р
Описание
Локтєва звернулася до суду з вимогою до заводу і директора цього заводу Корнєєва про визнання необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і відшкодування моральної шкоди. Вона послалася на те, що їй було обіцяно працевлаштування на заводі. На момент пред’явлення позову до суду на заводі були вакантні посади відповідно до спеціальності і кваліфікації, однак їй відмовили у прийнятті на роботу.
На думку Локтєвої, причиною відмови послужили неприязні стосунки, що склалися з директором заводу через те, що вона протягом тривалого часу наполягала на працевлаштуванні її на заводі при наявності вакантних робочих місць.Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України.
Стаття 22 КЗпПУ закріплює правові гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу.Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2006 -
Трудове право Задача 9.3, 2010 р
Описание
Позивач Леонідов звернувся до суду з позовом до організації про надання йому додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці. Рішенням КТС заводу в задоволенні вимог Леонідову було відмовлено.
Однак суд, куди Леонідов направив позовну заяву, відмовив йому в розгляді спору через непідвідомчість спору суду. На думку суду, вимоги позивача зводилися до зміни істотних умов праці, закріплених у колективному договорі, і встановленні нових.
Дайте правову оцінку ситуації і визначте підвідомчість спору.Ці відносини врегульовуються Кодексом законів про працю України.
Згідно зі ст. 76 Кодексу законів про працю України:
Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:
за роботу із шкідливими і важкими умовами праціМетодичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Трудове право 2006 -
Трудові правовідносини як основа предмета трудового права. реферат 2020 р.
Описание
Зміст
Вступ
Трудові правовідносини як основа предмета трудового права. Поняття й ознаки трудових правовідносин. Сторони та зміст трудових правовідносин. Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин
Поняття та значення принципів трудового права. Основні принципи трудового права
Поняття та види суб’єктів трудового права
працівники – суб’єкти трудового права;
роботодавець – суб’єкт трудового права;
трудові колективи;
професійні спілки;
державні органи – суб’єкти трудового права
Висновки
СПИСОК ЛIТЕРАТУРИОкрему групу у структурі трудових правовідносин становлять правовідносини навчання і перекваліфікації на виробництві.
Правовідносини, що виникають з приводу нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства, мають чітко виражений публічно-правовий характер. Вони виникають у результаті виконання уповноваженими державними і профспілковими органами спеціальних функцій з нагляду і контролю за охороною праці на підприємствах, в установах, організаціях та дотриманням трудового законодавства.Методичка тут:
4.00 $ В корзину
МЕТОД Трудове право 2018 -
Трудові правовідносини, реферат 2013 г.
Описание
Зміст
Вступ
Трудовий договір: поняття, умови укладення, форма, строк і види трудового договору.
Робочий час.
Час відпочинку.
Правове регулювання оплати праці.
Трудова дисципліна. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
Правове забезпечення охорони праці.
Трудові спори.
Висновки
Список використаних джерел.Предметом правового регулювання такої галузi права, як трудове, є, насамперед, трудовi вiдносини, тобто суспiльнi вiдносини, що виникають у процесi застосування людиною своїх здiбностей при виконаннi певної трудової дiяльностi.
Методичка тут
1.00 $ В корзину
метод Правознавство для усіх спеціальностей 2011 -
Трудовое задача 1, РГТЭУ, 2014 р.
Описание
Начальник цеха устным распоряжением оставил после окончания смены (16:00) пятерых работников для завершения начатой работы. Завершить работу удалось только около 23:00
Можно ли считать эту работу сверхурочной? Какие нарушения законодательства о труде здесь допущены?Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 99), сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
1.00 $ В корзину
Так как начальник цеха по собственной инициативе оставил пятерых работников после окончания смены (с 16:00 до 23:00), то мы можем считать эту работу сверхурочной.
Согласно частям 2,3,4 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях -
Управління природокористуванням та охороною довкілля реферат
Описание
План
Поняття і зміст управління природокористуванням та охороною довкілля.
1.00 $ В корзину
Органи загального державного управління і місцевого самоврядування та їх компетенція в галузі екології.
Органи державного управління природокористуванням та охороною довкілля спеціальної компетенції.
Функції управління у сфері природокористування та охорони довкілля.
Список літератури -
Усиновлення та його правове значення, Семінарське 8, 2020 р.
Описание
Зміст
Вступ
Поняття, порядок усиновлення та його правове значення
Особа, яка може бути усиновленою. Вимоги щодо осіб, які можуть бути всиновлювачами
Право на таємницю усиновлення. Забезпечення таємниці усиновлення
Порядок та підстави визнання усиновлення недійсним. Скасування усиновлення та його правові наслідки
Особливості усиновлення за участю іноземців та осіб без громадянства
Висновки
Список використаних джерелНині в Україні основною формою влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, визнано усиновлення. Інститут усиновлення призначений забезпечити нормальне сімейне життя і виховання дітям, які не мають батьків або позбавлені батьківського піклування з певних причин. Воно проводиться в інтересах дитини для забезпечення необхідних умов її життя. Суб’єктами відносин щодо усиновлення є усиновлювачі та усиновлені.
Законодавство України не передбачає обмежень щодо усиновлення дітей за ознаками раси, національності, ставлення до релігії. Конституція України гарантує дітям усі права, необхідні для їх розвитку і життя. Зокрема, у ст. 52 Конституції України констатовано, що на державу покладено вирішення питань щодо утримання та виховання дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування.Методичка тут:
4.00 $ В корзину
метод 2015 сімейне -
Учасники (суб’єкти) інформаційних відносин, курсова
Описание
План
Вступ
Суб’єкти інформаційних відносин: поняття і види
Засоби масової інформації як специфічний суб’єкт інформаційно-правових відносин
Правосуб’єктність учасників інформаційно-правових відносин
Висновок
Список літературиМетодичка тут
1.00 $ В корзину
метод Інформаційне право -
Феодальна держава і право в країнах Арабського Сходу
Описание
План
Вступ
Утворення Арабського Халіфату. Організація державної влади
Вплив ісламу на політичне життя східних країн
Характерні особливості мусульманського права
Висновки
Список літературиМетодичка тут
1.00 $ В корзину
метод КР-ІДПЗК Історія держави та права зарубіжних країн -
Феодальні держави та право в країнах Арабського Сходу
Описание
План
Вступ
Арабський халіфат. Його суспільна структура. Організація державної влади
Вплив ісламу на політичне життя та державне управління
Судова система Арабського халіфату. Головні риси мусульманського права
Політична історія Арабського халіфату. Його завоювання
Висновок
Список літературиМетодичка тут
1.00 $ В корзину
методичка Ідпзк -
Фінансова діяльність держави, її правові аспекти. реферат 2008 р.
Описание
Зміст
Поняття фінансової діяльності держави.
Принципи фінансової діяльності держави.
Правові методи і форми фінансової діяльності держави.
Фінансова політика.
Органи управління державними фінансами.Фінансова діяльність держави та органів місцевого само-врядування базується на відповідних принципах — галузевих, а також принципах окремих інститутів даної галузі права, міжгалузевих та загальноправових принципах. Галузеві принципи фінансової діяльності держави — це основоположні правила і вимоги, які відображають її найістотніші особливості і цілеспрямованість, а основний зміст їх визначається Конституцією України та нормами права, що безпосередньо регламентують цю діяльність.
Принципи фінансової діяльності держави, як основні начала правового регулювання, виступають своєрідним камертоном всієї наступної нормотворчості у даній сфері суспільних відносин. Вони гарантують безперервність та послідовність нормотворчого процесу, забезпечують взаємозв’язок фінансового законодавства та фінансової політики. Особливо велика роль принципів права у формуванні судової та адміністративної практики, у відміні застарілих та прийнятті нових юридичних норм, тлумаченні правових актів та усуненні прогалин в законодавствіМетодичка тут:
1.00 $ В корзину
метод Фінансове право України 2007 -
Фінансовий контроль. Відповідальність за порушення фінансового законодавства. реферат 2016 р.
Описание
Зміст
Вступ
Поняття й значення фінансового контролю
Види фінансового контролю
Методи фінансового контролю
Підстави відповідальності за порушення фінансового контролю
Відповідальність за порушення бюджетного законодавства
Фінансова відповідальність за порушення податкового законодавства
Висновки
Список використаних джерелЗаконодавче закріплення застосування штрафних санкцій до юридичних осіб за порушення податкового законодавства вимагає розгляду правової природи цих санкцій. Вчені-адміністративісти стверджують, що для підвищення ефективності законодавства про адміністративну відповідальність юридичних осіб потрібно визначити загальні засади і механізм притягнення юридичних осіб до адміністративної відповідальності1. Оскільки нині КУпАП не визнає юридичних осіб суб’єктами адміністративних правопорушень, то слід з’ясувати важливе теоретичне і практичне питання про належність штрафних санкцій, застосовуваних до платників податків — юридичних осіб, до певного виду юридичної відповідальності.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод фінансове право України 2012 -
Фінансово-правове регулювання ціноутворення. реферат 2012 р.
Описание
Зміст
Вступ
Поняття й функції ціни.
Методи державного регулювання цін і тарифів.
Структура ціни.
Класифікація цін, їх види.
Органи ціноутворення.
Список літератури.Державне цінове регулювання в Україні регламентується спеціальним законодавством: Законами «Про ціни і ціноутворення», «Про обмеження монополізму та недопущення недобросовісної конкуренції у підприємницькій діяльності», постановою Кабінету Міністрів України «Про встановлення повноважень органів виконавчої влади та виконавчих органів міських рад щодо регулювання цін (тарифів)» тощо.
Методичка тут:
1.00 $ В корзину
метод фінансове право України 2012 -
Форми держави у зарубіжних країнах
Описание
План
Вступ
1. Форма правління, що відображає зміст держави.
2. Республіка. Ознаки.
3. Монархія. Сутність.
4. Види монархії.
Висновки
Перелік літературиМетодичка тут
1.00 $ В корзину
метод Державне право зарубіжних країн МВ КР -
Форми держави, Курсова 11.2019 р.
Описание
Зміст
Вступ
Загальні поняття й елементи форми держави
Види державного правління
Основні види державного устрою
Основні види державного режиму
Висновки
Список використаних джерелВ юридичній літературі існують інші думки щодо змісту категорії «форма держави». Згідно з одними зміст форми держави зводиться лише до характеристики форми правління (так звана форма держави у вузькому значенні слова). Інші під формою держави розуміють Сукупність форми правління та територіальної організації держави без урахування державного режиму. Але ці думки не знаходили широкої підтримки у дослідників. Слід зазначити, що поняття форми держави як певної структури не означає механічної, довільної сукупності елементів, що її утворюють. Форма держави відображає єдність, взаємообумовленість об’єднаних в ній елементів, в результаті чого виникає нова якість, яка не властива жодному з цих окремо взятих елементів
Методичка тут методичка Теорія держави та права
3.00 $ В корзину -
Форми держави, Курсова 2009 р.
Описание
Зміст
Вступ
Поняття форми держави та її структурних частин
Форма правління: поняття і різновиди
Класифікація форм державного устрою
Види форм державного (політичного) режиму
Особливості форм Української держави
Висновки
Список використаних джерелформа держави — поняття складне. Воно характеризує державу з погляду існуючих у ній форми правління, державного устрою та державно-правового режиму. Форма держави завжди має відповідне правове закріплення. Всі її елементи (форма правління, державний устрій, державний режим) мають правову основу — вони фіксуються в конституції, законах І підзаконних актах. Але слід мати на увазі, що зміст правових настанов не завжди відповідає дійсному характеру існуючих відносин.
Методичка тут методичка Теорія держави та права
2.00 $ В корзину